教職員数

2021(手机赌博官网_外围足球app-游戏平台3)年5月1日現在

役員等

学長 1名
理事 3名(1名は非常勤。)
副学長 3名
監事 2名(2名は非常勤)

教職員

教授 108名(役員2名、副学長3名含む)(うち外国人教員8名)
准教授 75名(うち外国人教員14名)
講師 44名(うち外国人教員19名)
助教 17名(うち外国人教員1名)
助手 2名
職員 133名
合計 379名

男女比


男性 女性
役員等(監事除く) 5名(66.7%) 2名(33.3%)
教員 135名(56.0%) 106名(44.0%)
職員 72名(54.1%) 61名(45.9%)
212名(55.6%) 169名(44.4%)

外国人教員数、国外で学位を取得した日本人教員の在籍状況

外国人教員数 42名
外国の大学で学位を取得した日本人教員 51名
外国で通算1年以上3年未満の教育研究歴のある日本人教員 64名
外国で通算3年以上の教育研究歴のある日本人教員 34名

教員の職位別、年齢層別の在職者比率

本学が定める適正な職位及び年齢構成比目標

  • 世代間継承を踏まえた人員配置の最適化、年代?職位構成の適正化を推進する。
  • 教授職の比率は50%以下とし、講師以下の職位ポスト数を確保、若手教員の登用機会を増大させる。
  • 新規採用者の半数程度が40歳未満の教員となるよう若手の雇用を促進し、在職者に占める40歳未満の教員比率を10%水準に改善及び維持する。

教員の職位別在職者比率の推移

年度 教授 准教授 講師 助教 助手 役員
2014 49.8% 34.7% 12.7% 1.6% 0.4% 0.8% 100.0%
2015 49.2% 31.9% 14.1% 3.2% 0.4% 1.2% 100.0%
2016 47.1% 31.6% 14.8% 4.9% 0.4% 1.1% 100.0%
2017 44.7% 30.7% 16.7% 6.2% 0.4% 1.2% 100.0%
2018 45.6% 30.3% 15.7% 6.9% 0.4% 1.1% 100.0%
2019 44.0% 31.2% 16.4% 7.2% 0.4% 0.8% 100.0%
2020 44.1% 30.2% 17.6% 6.5% 0.8% 0.8% 100.0%
2021 43.1% 30.5% 17.9% 6.9% 0.8% 0.8% 100.0%
2022 43.5% 32.1% 16.7% 6.1% 0.8% 0.8% 100.0%

教員の年齢層別在職者比率の推移

年度 40歳未満 40-49歳 50-59歳 60歳以上
2014 12.4% 31.1% 41.4% 15.1% 100.0%
2015 13.7% 29.4% 40.3% 16.5% 100.0%
2016 14.4% 28.5% 37.3% 19.8% 100.0%
2017 15.2% 28.8% 38.1% 17.9% 100.0%
2018 13.4% 29.5% 36.0% 21.1% 100.0%
2019 13.2% 29.6% 36.4% 20.8% 100.0%
2020 12.7% 25.7% 40.4% 21.2% 100.0%
2021 11.4% 29.3% 37.0% 22.4% 100.0%
2022 8.5% 30.1% 39.4% 22.0% 100.0%
PAGE TOP